DAUN, 30.06.2020 - 10:32 Uhr
Digitale Welt

BR: Das PULS Talente Programm startet

Am 1. Juli 2020 startet das PULS Talente Programm bei PULS, dem jungen Content-Netzwerk des Bayerischen Rundfunks. Ziel des einjährigen Trainee-Programms ist es, Menschen zu fördern, die entweder einen interkulturellen Hintergrund haben oder bisher nicht den klassischen Weg einer Medienkarriere gegangen sind, wie der BR heute mitteilte.

Langfristig soll das Programm ein besseres Verständnis für die Vielfältigkeit unserer Gesellschaft schaffen, so der BR. Anfang des Jahres hat die Redaktion über Social Media und im Radio einen Aufruf gestartet und nach interessierten Quereinsteigern und Quereinsteigerinnen in die Medienbranche gesucht. Aus fast 350 Bewerbungen wurden fünf Talente ausgewählt. Sie probieren sich ein Jahr lang in verschiedenen Stationen bei PULS und im gesamten Bayerischen Rundfunk aus und bekommen journalistische Grundlagen an die Hand.

Walter Schmich, Leiter des Programmbereichs Bayern 1, BAYERN 3 und PULS: „Gerade die aktuelle Situation und politische Diskussion um Rassismus und Diversität machen deutlich, welche Verantwortung wir als öffentlich-rechtliches Haus haben. Das PULS Talente Programm ist ein Schritt, um unter den Macherinnen und Machern unserer Programme langfristig den Querschnitt der Bevölkerung abzubilden. Nur so können wir im Umkehrschluss Inhalte produzieren, die eine breite Bevölkerung ansprechen, und unseren gesetzlichen Grundversorgungsauftrag erfüllen.”

Die fünf Talente Kevin Haong, Iman Hassan, Raphaela Heinzl, Cory Rudder und Lisabell Shewafera werden ein Jahr bei PULS verbringen und vor allem in den Bereichen Social Media, Storytelling und Moderation geschult – ob für Podcasts, YouTube- oder Instagram-Formate. Dabei liegt der Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und individueller Talente- und Kreativitätsförderung unter engmaschiger Betreuung. In Workshops werden ihnen journalistische Grundkenntnisse und das Know-how moderner Medienproduktion vermittelt. Neu und einzigartig an dem einjährigen Traineeprogramm ist der niederschwellige Eintritt – Medienerfahrung, Studium oder Abitur waren für die Bewerbung nicht notwendig. Das PULS Talente Programm will Menschen mit interkulturellen Backgrounds oder Nicht-Akademiker ansprechen.

Nadine Ulrich, PULS Redaktionsleitung: „Ich bin begeistert von dem großen Zuspruch, den das PULS Talente Programm unter den Bewerberinnen und Bewerbern erfahren hat. Wir sind so mit jungen Menschen in Kontakt gekommen, die sonst den Weg zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk nicht gefunden hätten. Am Ende konnten wir eine sehr spannende und vielfältige Gruppe zusammenstellen und freuen uns auf die neuen Impulse, die die fünf PULS Talente in unser Team und in den Bayerischen Rundfunk bringen werden.“

Fast 350 Bewerberbungen gab es für das PULS Talente Programm, knapp 30 Bewerberinnen und Bewerber haben es in die nähere Auswahl geschafft, mit knapp 20 von ihnen wurde ein persönliches Bewerbungsgespräch geführt – Corona-bedingt via Videokonferenz. Am Schluss fiel die Entscheidung auf fünf Personen. Auch in ihrer ersten Zeit im Bayerischen Rundfunk werden die fünf Talente die Corona-Beschränkungen noch spüren – alle Hygiene-Auflagen werden bei der Ausbildung der neuen Mitarbeitenden selbstverständlich eingehalten. Ausbildungspläne und Workshops wurden dementsprechend angepasst.


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